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2019年4月6日 星期六
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撫順市政協召開十三屆六次常委會議

   3月29日,市政協召開十三屆六次常委會議,貫徹全國政協會議精神,研究部署今年常委會的重點工作任務。會上傳達了全國政協十三屆二次會議精神,原則通過了《政協撫順市委員會常務委員會2019年工作要點》《政協撫順市委員會2019年重點協商計劃》《政協撫順市委員會專門委員會通則》,討論通過了有關人事事項。市政協主席劉國強參加會議。
  劉國強指出,今年是新中國和人民政協成立70周年,是全面建成小康社會關鍵之年,也是我市轉型振興的重要一年,做好今年的政協工作意義重大。各位常委、各位委員和政協各參加單位,要切實肩負人民政協組織的政治責任,堅決把中央和省、市委的決策部署和對政協工作的要求落實到位,積極為我市轉型振興凝聚智慧和力量,充分展示人民政協的新氣象新擔當新作為。
  劉國強強調,各位常委、各位委員和政協各參加單位,要深學踐悟科學理論,著力提高政治站位。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,把推動人民政協制度更加成熟更加定型、發揮好專門協商機構的作用作為新時代政協工作的新方位新使命,把加強思想政治引領、廣泛凝聚共識作為政協履職的中心環節,推動我市政協工作更加符合時代性、把握規律性、富有創造性,在服務全市大局中發揮更好更大的作用。要求真務實履職,切實提高工作質量。保持嚴謹認真的工作態度,認真制定工作方案,排出任務表、時間表,壓緊壓實責任。弘揚深入務實的工作作風,開展調研要著力掌握翔實的第一手資料,調研報告要追求精品力作,以調研成果的高質量促進工作質量大提升。加強對策建議的可行性研究,確保政協組織的發言、建議務實管用可行,能夠為黨政決策和改進工作提供實實在在的幫助。要加強自身建設,煉就過硬本領。積極發揮“關鍵少數”的引領示范作用,帶頭牢記“提質增效”四字要求,帶頭參加“雙月協商”活動,帶頭做好凝聚共識各項工作,帶頭樹立“一線”理念。著力提高“四個能力”,努力把過硬本領轉化在履職盡責和提質增效上,為我市全面振興、全方位振興作出新的更大貢獻。

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食品藥品安全
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環境保護
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新賓滿族自治縣人民政府設置工作部門24個。監察局與紀律檢查委員會機關合署辦公,列入縣政府工作部門序列,不計入縣政府機構個數;政府辦公室掛民族宗教事務局、人民防空辦公室、法制辦公室牌子;發展和改革局掛物價局牌子;經濟和服務業局掛中小企業局、對外經濟貿易合作局牌子;科學技術局掛知識產權局牌子;財政局掛國有資產管理委員會辦公室牌子;城鄉建設管理局掛城市管理綜合行政執法局、地震局牌子;農村經濟發展局掛動物衛生監督管理局牌子;文化廣電體育局掛文物局牌子;衛生和計劃生育委員會掛愛國衛生運動委員會辦公室牌子;市場監督管理局掛縣政府食品安全委員會辦公室、縣食品藥品監督管理局、縣工商行政管理局、縣質量技術監督局牌子。

縣政府領導工作分工

那學成 領導縣政府全面工作。負責財政、編制工作。分管財政局、編委辦。
陶承海 負責縣政府常務工作。負責人事、發展改革、城市規劃建設和管理、審計監察、財政收入、金融、應急救援、信訪、人民防空、外事工作。分管政府辦公室(法制辦、人防辦、外僑辦)、發展和改革局(物價局)、監察局、信訪局、人力資源和社會保障局(人事),城鄉建設管理局(綜合執法局)、審計局、統計局、國稅局、地稅局、金融辦、基建辦、園區建設、縣域經濟;協助縣長抓財政工作、編委辦工作;負責聯系縣人大、縣政協、武裝部、老干部局、統戰部。
吳振宇 負責外經外貿、招商引資、商業流通、規范市場經濟秩序、國有資產管理工作。 分管經濟和服務業局、科學技術局、國有資產管理局、對外貿易經濟合作局、行政服務中心、質量技術監督局、工商局、供電公司、人民銀行、農業銀行、農發銀行、建設銀行(預算中心)、錦州銀行新賓支行、農村信用合作聯社、郵政儲蓄銀行、集體企業總公司;負責聯系工商聯。 
張文新 負責農業農村、旅游和社會保障工作。分管人力資源和社會保障局(勞動、就業、醫保中心)、農村經濟發展局(農機中心)、水務局、林業局、旅游局、糧貿總公司、動物衛生監督管理局、扶貧辦、社會保險事業管理局、氣象局。
段曉云 負責教育、文化體育、衛生、人口和計劃生育工作。分管教育局、衛生局(愛衛辦)、食品藥品監督管理局、人口和計劃生育局、文化廣播體育局(文物局)、紅十字會;負責聯系總工會、團縣委、婦聯、機關工委、文聯。
黃 偉 負責公安、司法、消防及突發公共事件處置工作。分管公安局、司法局、統管辦、武警中隊、移動公司、聯通公司、電信公司、人保壽險公司 、人保財險公司、太保壽險公司、太保財險公司、平安財險公司、平安壽險公司;負責聯系檢察院、法院;協助常務副縣長抓穩定工作。
李 健 負責國土資源、交通運輸、安全生產、環境保護工作。分管國土資源局、交通局、安全生產監督管理局、環境保護局、路政局、郵政局、煙草專賣局、石油公司;負責聯系科協。
常云龍 負責科技交流與研發工作。分管遼寧(新賓)焊接材料與設備產業園區的科技幫扶和項目推進工作。
馮福斌 負責檔案管理、社會救助、民族宗教、廣播電視工作。分管檔案局、民政局、民族宗教事務局、縣社、廣電中心;負責聯系殘聯;協助副縣長吳振宇抓招商工作。

 
組織建設

貫徹新時代黨的組織路線 建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍的制度保證

   近日,中共中央印發新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,在廣大黨員干部中引起強烈反響。大家一致認為,新條例以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,把近年來特別是十八大以來干部工作實踐中探索形成的好經驗好做法吸收進來、固化下來,從制度層面指明了建設高素質專業化干部隊伍的實踐路徑,為新時代做好干部選拔任用工作提供了基本遵循。大家一致表示,要認真學習貫徹條例,嚴格按條例規定選人用人,切實提高新時代干部選拔任用工作質量和水平。
   貫徹新思想新要求確立新時代選人用人的基本規范
   育才造士,為國之本。大家普遍認為,新條例是干部工作貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記選人用人工作一系列新理念新思想新要求的重要制度成果,是做好新時代干部選任工作的“綱”和“本”。北京房山區委常委、組織部部長王明哲,河北秦皇島市委常委、組織部部長劉文萍,江蘇淮安市淮安區委書記徐子佳說,以習近平同志為核心的黨中央適應新形勢新任務需要,時隔5年再次對條例進行修訂,彰顯了黨的干部工作與時俱進、改革創新的內在品質。寧夏固原市、四川涼山州、貴州龍里縣等地組織部部長認為,新條例解決了以什么標準選人、選什么樣的人的“時代命題”,明確了新時代干部工作的價值取向,凸顯了組織路線服務政治路線的鮮明特征。合肥市委常委、組織部部長錢巖松,江蘇徐州市委常委、組織部部長季培東,山西大同市委常委、組織部部長宋濤說,新條例將實踐中有益經驗轉化為制度成果,內容更加豐富完善,流程更加完整,重點更為突出,必將進一步提高干部選拔任用工作制度化、規范化、科學化水平。山東淄博市委常委、組織部部長高慶波,河南信陽市浉河區委書記翟曉賓說,新條例不論是把“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”寫入選拔任用條件,還是提出可提前核查動議人選有關事項、先談話推薦后會議推薦等新舉措,都是習近平總書記“堅持和加強黨的全面領導”這一重要要求的具體體現,黨管干部原則變得更加具體、可操作,為各級黨組織強化領導和把關作用提供了重要遵循。
   堅持把政治標準放在首位嚴把干部選拔任用政治關
   天下至德,莫大于忠。大家談到,新條例把政治標準放在資格條件首位,在考察內容上突出了對政治素質的考察,在審核把關上明確了違反政治紀律和政治規矩的不得列為考察對象等規定,為嚴把干部選任政治關提供了遵循。天津市高級人民法院黨組書記、院長李靜,山東肥城市委書記常緒擴談到,干部選拔任用工作中突出政治標準、體現政治要求,是加強黨的政治建設的應有之義,新條例把政治標準這個首要標準制度化、規范化、具體化,充分體現了加強黨的政治建設的根本要求。陜西省副省長、公安廳黨委書記、廳長胡明朗談到,公安機關選拔配備領導干部,首先要考慮旗幟鮮明講政治,確保在大是大非問題上、大風大浪考驗中頭腦清醒、立場堅定。西藏日喀則市委常委、組織部部長楊昆說,日喀則地處反分裂斗爭最前沿,干部政治素質是否過硬關系國家安全、祖國統一和民族團結,必須把好干部政治關口。四川省紀委監委派駐省委組織部紀檢監察組組長李文星,安徽郎溪縣委組織部副部長黃云健說,政治上“兩面人”隱蔽性和迷惑性強、識別難度大,要把政治監督放在首位,對政治上不合格的人實行“一票否決”。新疆生產建設兵團黨委組織部調研室主任孫佳男,新疆呼圖壁縣委常委、組織部部長柳春說,要把干部在反分裂特別是與“三股勢力”作斗爭中的政治態度、政治表現作為首要標準,切實把干部政治素質考準考實。
   堅持事業為上選賢任能激勵干部主動擔當作為
   水不激不躍,人不激不奮。大家認為,新條例增加“事業為上、人崗相適、人事相宜”為選拔任用工作原則,強調“大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部”,提出“對符合有關規定給予容錯的干部,應當客觀公正對待”,必將激活廣大干部干事創業的“一池春水”。黑龍江齊齊哈爾市委常委、龍江縣委書記王兆憲、海南三亞市海棠區委組織部副部長王榮青說,新條例抓住了影響干部積極性的關鍵癥結,旗幟鮮明地為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁,讓實干型干部“埋頭”后不被“埋沒”,“辛苦”時不再“心苦”。內蒙古赤峰市委常委、組織部部長李炯,上海市委組織部綜合干部處副處長張健說,新條例強調大膽地用、堅決地調、該容的容,有利于營造爭相擔當、鼓勵創新、寬容失誤的干事氛圍。武漢市新洲區委書記趙利洪,山東東營市河口區委常委、組織部部長呂國強認為,新條例充分體現事業為上的鮮明用人導向,要堅決用好選任標準的“指揮棒”,把好選人用人“方向盤”,選賢任能、知人善任,給樂為者鼓勁,為敢為者撐腰,讓有為者有位。浙江麗水市委書記胡海峰表示,麗水是習近平總書記“兩山”理念的重要萌發地,堅持事業為上、人崗相適、人事相宜原則,就是要把高質量綠色發展的主戰場作為考察識別干部的大考場,大力選拔敢闖新路、擔當實干、本領過硬、成績突出的干部。曾受到不實舉報后被澄清的浙江景寧縣鶴溪街道黨工委書記吳巧玲,對新條例增加容錯相關規定感到非常振奮,表示今后不再“前怕狼后怕虎”,放開手干工作。
   堅持把從嚴要求貫穿始終著力提高選人用人質量
   新松恨不高千尺,惡竹應須斬萬竿。大家談到,新條例貫徹全面從嚴要求,增加“切實發揮把關作用”、“凡提四必”、“雙簽字”等內容,明確不得提交會議討論的八種情形,為提高選人用人質量提供了重要保證。浙江海寧市紀委監委派駐第三紀檢監察組組長朱學峰,廈門市同安區紀委副書記楊天平表示,新條例運用多種方式加強選人用人審核把關,適應了全面從嚴治黨向縱深發展的要求。青海黃南州委常委、組織部部長陳容,河南開封市委常委、組織部部長劉漢征談到,新條例就加強日常了解和分析研判增列一條,對干部進行立體考核、精準識別,讓干部“上”得公認、“下”得服氣。河南欒川縣委常委、組織部部長程廣勇,遼寧阜新市海州區委常委、組織部部長李紅梅說,要落實新條例要求,把了解干部的功夫下在平時,把關前置、重心前移,既觀其言、又察其行,既看關鍵時刻,又看一貫表現。銀川市、陜西漢中市、湖南株洲市、重慶奉節縣等地紀委書記、巡察機構負責人表示,要嚴格落實“凡提四必”、“雙簽字”等要求,履行好條例賦予的選人用人監督職責。
   拓寬選人用人視野進一步暢通干部交流渠道
   不拒眾流,方為江海。大家認為,新條例增加“加大干部交流力度”、“推動形成國有企事業單位、社會組織干部人才及時進入黨政機關的良性工作機制”等內容,體現了“五湖四海、任人為賢”的選任原則,樹立了“不拘一格降人才”的鮮明導向,為拓寬選人用人視野、暢通干部交流渠道提供了制度支撐。廣東吳川市大山江街道黨工委書記李小蓮,江西萬年縣委組織部干部科科長汪瑞生認為,得人之要,必廣其途以儲之,新條例對“拓寬選人視野和渠道”作出了具體安排,體現了我們黨廣開進賢之路、廣納天下英才的用人理念。廣西來賓市國有資本投資運營集團有限公司黨委書記雷斌,安徽廣德縣機械電子工程學校黨委書記、校長程建中表示,新條例明確選拔黨政領導干部可以打破行業領域界限,拓寬了基層選人用人視野,也調動了企事業單位干部的積極性,必將把更多高素質人才吸納到干部隊伍中來。吉林省委組織部干部隊伍建設規劃辦主任方向春表示,要打破“黨政機關”視野局限,加大從國有企事業單位、科研院所中發現選拔優秀年輕干部力度。陜西省人大常委會副主任、省總工會黨組書記、主席郭大為表示,眾人看人不走眼,要發揮工會組織密切聯系群眾優勢,把合適的人吸納進工會組織、用到合適崗位。廣東清遠市團市委書記邱燦華談到,將拓寬選人視野,通過專、兼、掛相結合方式,建設結構搭配合理、專業素質優良、充滿生機活力的高素質團干部隊伍。
   注重基層和實踐導向推動干部扎根基層真抓實干
   宰相必起于州部,猛將必發于行伍。大家普遍表示,新條例將“注重基層的導向”拓展為“注重基層和實踐的導向”,更加強調對基層經歷的要求,樹立了重視基層實踐的“風向標”。庭院里練不出千里馬,花盆里長不出參天樹,廣西岑溪市委副書記、組織部部長韋學文,寧夏海原縣委常委、組織部部長劉淑芳表示,要把基層一線作為干部選育管用的主陣地,常態化選派干部到脫貧攻堅、項目建設、招商引資等工作一線培養鍛煉,讓他們在實踐中增強斗爭勇氣、積累斗爭經驗、提高斗爭本領。北京海淀區委書記于軍、天津北辰區委書記馮衛華、云南大理市委書記高志宏表示,要把各類急難險重任務大膽交給年輕人去干,讓更多優秀年輕干部在火熱實踐中經風雨、受磨練,長本事、上水平。基層是年輕干部成長的最好熔爐,甘肅平涼市崆峒區花所鎮黨委書記朱小勇,江西九江市濂溪區“三支一扶”大學生黃祥說,新條例讓在基層工作的年輕干部感到很振奮,堅定了全身心投入脫貧攻堅、鄉村振興事業的決心。湖北谷城縣、安徽阜南縣、遼寧撫順市望花區等地組工干部表示,要在干部推薦考察中突出基層和實踐導向,深入到基層中去,讓真正在基層一線干事創業的好干部不吃虧、走得遠。
   天下之事,不難于立法,而難于法之必行。大家一致認為,條例的生命力在于嚴格執行,要認真學習宣傳條例,堅決抓好貫徹落實,嚴格按條例規定做扎實、做到位。河南林州市委常委、組織部部長劉建勇,廣東信宜市委常委、組織部部長李江霞認為,要重點針對黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)、組織人事干部開展條例培訓,推動形成做好干部選拔任用工作強大合力。福建泉州市委組織部常務副部長張翼翔,呼和浩特市玉泉區委常委、組織部部長張普談到,將進一步細化正向激勵、能上能下、容錯糾錯等具體辦法,構建精準科學選人用人工作體系。西藏自治區黨委組織部、新疆生產建設兵團黨委組織部干部表示,要研究制定體現條例精神、符合地方實際的配套政策,打造適應邊疆民族地區事業發展需要的高素質干部隊伍。

黨員文章

我們都是追夢人

   北國有城,名曰雙鴨山。城中穿梭著一群人,他們“登陸”珍寶島,他們穿越完達山脈,他們腳踏大地、心懷百姓,他們手掌鏡頭、聚焦生活。他們有一個共同的名字:雙鴨山市委組織部電教科。何其有幸,我是團隊一員。在一起追夢的路上,我見證著隊友們每一次的高光時刻。
   “鐘扒皮”“鐘暖男”與“鐘堅強”
   鐘林濤,中共黨員,科長,70后,戰斗指數五顆星。對待工作嚴謹細致,撰寫腳本、實地拍攝、后期剪輯環環緊跟,精益求精。經常因審片標準過于嚴苛而被同事“投訴”:做一部片子仿佛被“扒了一層皮”,故戲稱其“鐘扒皮”。
   組隊不久,因趕工期做片子,我們不分晝夜地在編輯室連續奮戰了一個星期。剪片子,睡沙發,剪片子,吃泡面……兩耳不聞窗外事,一心只剪電教片。成片出爐的那天已是凌晨一點,鐘哥說:“初片效果不錯,大家可以回家睡個安穩覺啦!”我如獲大赦,蓬頭垢面地奔到家里倒頭就睡。夢中正酣,突然接到嫂子電話:“你鐘哥和你在一起嗎?”“嗯……沒有啊……”困迷糊了的我掛了電話繼續倒頭會周公。翌日清晨醒來,想起半夜那通電話甚覺蹊蹺。后來才知道,當晚鐘哥覺得初片還有瑕疵,又不舍得我們繼續熬夜,便給我們先放了行,自己一人留下獨自奮戰到天亮……古有大禹治水三過家門而不入,今有鐘哥制片七天七夜未回家。這就是他,一個宅心仁厚、卻總是舍小家為大家的“鐘暖男”。
   《燈籠記》這部片子在圈內很紅,它主要反映的是第一書記冷菊貞的工作事跡,該片在第十四屆全國黨員教育電視片觀摩交流評比活動中榮獲一等獎和十佳策劃獎。看得見的是獎狀,看不見的是鐘哥為它付出的心血。在饒河縣小南河村拍攝期間,鐘哥因長時間趴臥在草叢中拍攝,導致腳背被不知名的蟲子叮咬潰爛,而且創面越爛越大。我們都擔心壞了,一個勁兒催他回城治療。但為了不耽誤拍攝進度,鐘哥愣是拖著這只傷腳完成了全部拍攝。那一刻,他在我心中就是“鐘堅強”。后來《燈籠記》是獲獎了,可鐘哥的腳面卻永遠留下了關于《燈籠記》的獨有印記……
   記得剛到部里整理照片時,我偶然發現,每張照片上都沒有鐘哥,出于好奇向他詢問。鐘哥笑著說:“因為每次我都在相機后面啊!”寥寥數語,擲地有聲。電教人就像大隱隱于市的武林高手,激活一池春水,卻甘做無名英雄。
   電教科的“硬核輸出”
   邵偉男,中共黨員,科員,90后,戰斗指數四顆星。編導專業科班出身,人才引進招錄考試排名第一。2017年入職后,邵偉男對待工作那可謂是全力以赴,以至于到現在還是“母胎單身”,故得綽號“老男孩”。邵偉男是典型理工男,身上有一股咬定青山不放松的執著和鉆勁。弄不明白的問題,哪怕放約會對象的“鴿子”也得先想通想透。
   每個團隊都有一個不聲不響、平時瞅不見、缺了卻不行的人。邵偉男即如此。去外拍,大量的設備都掛在他的身上,一跑一天卻從不叫苦;搞內勤,清晨第一個來辦公室打掃衛生的是他,黃昏最后一個關燈落鎖的也是他。他經常掛在嘴邊的一句話是:“我多干,大家就能多休息。”如果說遠教人是鏡頭背后的服務員,那么偉男就是電教科背后的服務員。扛起設備,他能獨當一面;操持內務,亦有鐵漢柔情。邵偉男就是那個溫暖的所在。
   小李飛“刀”
   李世銘,中共黨員,科員,80后,戰斗指數四顆星。李世銘是通過層層推薦選拔進入這個團隊的,身懷絕技又個性十足,很多片子就是他一刀一刀剪成的。刀刀中要害,刀下出精品,故得綽號“李一刀”。
   有一次我們到嶺東區拍攝,世銘闌尾殘株炎發作,導致并發癥腸梗阻,咬牙挺了三天后實在扛不住了,被緊急送進醫院。醫生特別驚訝:“這三天你是怎么堅持下來的啊?”最后印證了他那綽號,結結實實地挨了一刀。在醫院我們問他:“你疼不疼啊?”世銘說了一句特有哲理的話:“沒有容易的人生,只有咬牙挺住的你我。”
   還有一次,是2018年的夏天,11部片子拍攝任務突然同時壓了下來。時間緊任務重,全科室人員開足馬力挑燈奮戰,世銘的嗓子因為上火已然說不出話來。因拍攝需要,我們要在饒河、寶清、友誼、集賢四個縣分別取景。舟車勞頓,世銘病情轉重并高燒不退。想想還未完成的任務,“李一刀”發了狠,愣是帶著點滴瓶熬了一周。事后我們打趣問他:“哪個縣的藥效好?”他卻很認真地說:“團結的力量和兄弟的感情,才是最好的藥方。”是啊,團結就是力量,兄弟同心,其利斷金!最后我們保質保量地完成了11部片子的拍攝,也算對得起世銘這一遭“四縣試藥”了。
   金剛芭比
   王子琪,中共黨員,科員,90后,同樣的編導出身,卻是團隊里唯一的女生。她總是面帶微笑、自帶光芒,渾身充滿正能量。有句話說,“愛笑的女生,運氣都不會差”,故而我們也把她稱為電教科的“吉祥物”。子琪看上去弱不禁風,卻一直在用實際行動顛覆著我們對“女電教人”的看法。我們的設備都是大塊頭,最輕的有五六斤,重一點的達二三十斤。但現場只要一喊“開機”,子琪二話不說扛起設備就滿場飛。做片子經常需要加班加點,她總是與我們并肩戰斗,從未因自己是個女生而要求特殊照顧。
   去年是個寒冬,我們下鄉進村去拍攝一部微電影。室外零下二十多攝氏度,可謂天寒地凍、滴水成冰。計劃五天的拍攝期剛過去兩天,兩位女演員就被凍哭,“實在堅持不下去了”,要終止拍攝。我們一群糙老爺們兒也不會安慰人,烈烈寒風中,場面僵持在那兒,一度很尷尬……這時子琪走上前,毫不猶豫脫下自己的棉大衣給演員穿上,并不斷安撫著她們。或許是她陽光般的熱情溫暖到兩位演員,又或許是同為女孩子更容易產生共鳴,“吉祥物”再次發揮作用,女演員答應繼續拍攝。可我們都知道,子琪因受寒太久導致耳朵凍傷,手也凍壞了……我們總叫她“吉祥物”,其實她的好運和五行八卦都沒關系,是她的敬業精神感動了團隊,感染了合作方。生得一副芭比面容,卻有著金剛般堅韌的心性,90后的能量不可小覷。
   這爹有點“不及格”
   我叫李世學,中共黨員,副科長,80后,我也有個綽號,叫“拼命三郎”。進入市部后,我幾乎沒有了時間概念,工作日或是周末,對我來說沒有分別。在我看來,副科長不是個官銜,它更像一個HR:一方面要全力輔佐科長相關工作;另一方面要準確為科室人員“側寫畫像”,調動積極性,“人盡其用”。因此我也時常感慨:“時間都去哪了?”
   一天晚上我七點多到的家,一進門,愛人很驚訝:“你咋回來這么早?”好像已經習慣了夜半闌珊我才姍姍遲歸。其實,我很內疚,尤其是面對女兒時。我有一個五歲的女兒,我披星戴月去上班時,她不是在夢中就是已入睡。有天早上我正要出門,聽見愛人朝女兒喊道:“寶貝快醒醒,再不起床今天又該看不見爸爸啦!”那一瞬間“拼命三郎”崩潰了,眼淚奪眶而出。寶貝女兒,我知道你在學校演講時說“爸爸再不陪我,我就長大了”,我也知道我在“父親”這個角色中缺位了,但爸爸一定盡力彌補。像爸爸一樣的叔叔阿姨還有很多,等你長大了就會明白我們為之奮斗、為之付出的究竟是什么。我想到那時,你一定會為爸爸做的事情感到驕傲。
   這就是我們的團隊。一群很普通的人,卻有著無窮的爆發力。聚則戰,戰則勝,我們從未停止奔跑,我們一直在追夢!

黨風廉政

思政課,也要系統集成

   3月18日,學校思想政治理論課教師座談會上,習近平總書記從黨和國家事業發展的全局出發,深刻闡述了辦好思政課的重大意義,深入分析了教師的關鍵作用,明確提出了推動思政課改革創新的重大要求,堅定了廣大思政課教師把思政課辦好的信心和決心,為推進思政課建設指明了前進方向、提供了重要遵循。
   今日起,本報推出“辦好思想政治理論課”專欄,刊登一批思政課工作典型和優秀思政課教師典型,講述他們推動思政課改革創新,不斷增強思政課的思想性、理論性和親和力、針對性的有效做法與成功經驗。
核心閱讀
   一說起“高精尖”,人們往往想到理工科。思想政治理論課,也能“高精尖”?
   當然能!在北京,有一個高校思想政治理論課高精尖創新中心。“高”,是指堅持高端,搭建思政課資源平臺;“精”,是指依靠精實工作,提升思政課質量水平;“尖”,是指運用高科技手段,助力思政課改革創新。
   效果如何?思政課老師說,這個中心出產“備課神器”;學生說,思政課從“點名課”變成了“網紅課”。
   瞄準思想政治理論課癥結“破題”
   青少年階段是人生的“拔節孕穗期”,最需要精心引導和栽培。
   但在某種程度上,我國有些高校的思政課還不能滿足需要。“有些學校重視不夠、投入不足,如有的高校會讓沒有相關專業基礎的畢業生教思政課,造成思政課教師專業素質和能力水平整體偏低。”中國人民大學黨委副書記、北京高校思想政治理論課高精尖創新中心主任吳付來說。
   為了給思政課癥結“破題”,2015年,北京市教委啟動“北京高等學校高精尖創新中心建設計劃”,依托中國人民大學成立的北京高校思想政治理論課高精尖創新中心(以下簡稱“中心”)應運而生。 
   中心著力打造思政課資源平臺,構建一體化研究服務體系,包括系統完整的馬克思主義理論研究和文獻支撐平臺、豐富優質的思政課教學資源共享平臺、高效便捷的思政課數字化教學平臺、科學權威的大學生思想政治教育質量評估平臺、及時全面的大學生思想動態調查分析平臺,形成思政課建設的‘資源庫’。”北京高校思想政治理論課高精尖創新中心副主任、中國人民大學馬克思主義學院黨委書記王易說。
   要想“對癥下藥”,必須先“望聞問切”。
   2017年,為了全面摸清高校思政課課堂教學情況,教育部組織有關專家奔赴全國2500多所普通高校,開展新中國高校思政課建設史上首次“地毯式”全覆蓋大調研。
   在這次大調研中,中心設計開發了“全國高校思想政治理論課聽課記錄系統”,利用大數據、云計算技術對全國高校思政課及相關活動進行數據收集與分析。
   “我們通過量化分析和感性描述的評估方式,全面了解和掌握思政課教學情況。”王易介紹。
   為期3個月的大調研中,206位專家、716位隨行教師、3萬多名高校學生使用了這個系統,匯總了3000堂聽課記錄與31860份有效問卷,為辦好思政課提供了理論與技術支持。
   “高精尖不是理工科的專利,思政課也需要追求高精尖。我們致力于把全國最頂尖的學者、最優秀的思政課教師吸引過來,采用最前沿、最先進的方式方法改進課堂教學和評價,不斷推出思政教育精品力作。”吳付來介紹。
   網絡集體備課,變“單兵作戰”為“集團軍作戰”
   采訪中,不少老師表示,“要真正把思政課講好,不容易!”
   為什么?南京航空航天大學馬克思主義學院副教授徐川解釋,思政課不能照本宣科、千人一面,要堅持理論實際相聯系、課堂內外能貫通、教學相長有互動,作為老師,必須在知識體系的差異性和理論層次的豐富性上下功夫。
   “全國高校思想政治理論課教師網絡集體備課平臺”,由教育部依托北京高校思想政治理論課高精尖創新中心建設。不但能夠完成集體備課、線上答疑、教學觀摩展示,還可以提供教學資源檢索、資源管理、在線備課、互動教學等一站式服務。僅2018年,教育部就通過網絡集體備課平臺開展了20多場示范課直播,累計培訓20萬人次。
   眾行者遠。“有了網絡集體備課平臺,我們不用‘單兵作戰’,開始走向‘集團軍作戰模式’,簡直太好了!”很多思政課老師評價。
   講好思政課,資源很重要。網絡集體備課平臺好像一個“大超市”,在這里,有經典文獻庫、教學內容庫、教學素材庫、教學課件庫、重難點解析庫、專家教師庫6個數據庫,包括300多萬條文獻資源、4萬冊電子圖書、2500多個微視頻,老師可以根據學生“口味”挑選“食材”、烹飪“大餐”。
   “如果教師在備課中發現好文章、好案例、好圖片,也可以通過備課平臺上傳至資源庫,實現資源的共建共享。教師甚至可以發起網上小型備課會,把這門課相關的教師召集在一起,就某個問題進行‘頭腦風暴’。”王易介紹,未來還會完善在線疑難解答功能,請思政課教學指導委員會專家“在線問診”。
   “青椒論壇”,給青年教師打造“筑夢之巢”
   “思政課一頭連著國家、一頭連著青年,作為任課教師,要有敢于直面任務的擔當精神、敢于應對問題的勇氣與能力、勇于探索新方法的創新力。”2018年9月15日,“思想政治理論課青椒論壇”第七期在同濟大學舉辦,8位青年教師發言完畢,同濟大學馬克思主義學院學科推進委員會主任徐蓉這樣總結。一席話,說得臺下的青年教師頻頻點頭。
   “青椒”者,“青年教師”也。“思想政治理論課青椒論壇”,正是中心為思想政治理論課青年教師搭建的一個高層次、專門化、輻射性、全覆蓋的交流平臺。論壇創辦以來,已在北京和各地多所高校舉辦系列講座。“新時代高校思想政治理論課創新研究”“思想政治理論課教學中的革命文化研究”“改革開放與思想政治理論課教學”……一位位來自思政課一線的優秀“青椒”登上講壇,分享交流教學實踐和經驗。最后,還有名師大家對“青椒”進行點評指導。
   “如果老師們都這么用心教學,何愁思政課講不好、學生不愛學!”在網絡直播平臺聽了優秀思政課“青椒”分享的教學心得,西南大學教師王永友忍不住在微信朋友圈里感慨。
   目前,已有56位一線優秀思政課“青椒”被請上論壇。僅主題為“高等職業院校思想政治理論課的特質與實踐”的專場,就有31050名思政課老師在線觀看,“現在,‘青椒論壇’越來越成為廣大思政課青年教師的‘必刷劇’。”王易說。
   除了“思想政治理論課青椒論壇”,平臺還創設“思想政治理論課名師講壇”。章百家研究員、韓慶祥教授、王向明教授、王炳林教授、秦宣教授、劉建軍教授、陳占安教授……一位位思政課名師登臺開講,吸引了全國各地眾多師生。
   中國人民大學的一個報告廳里,臺上,中國人民大學馬克思主義學院教授秦宣妙語連珠;臺下,師生濟濟一堂,連臺階上都坐滿了人。
   “‘名師講壇’已舉辦7期,每期都爆滿。有一次時間安排在周六一早,但趕來聽講的師生還是把教室圍得水泄不通,不得不臨時調換更大的場地。”吳付來說。

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